TALENTBAROMETERET - SYSTEMATISK TRENING

"Best sammen mot felles mål"
”Gjennom å bygge andre, bygger du deg selv!”

VINNER-VANER!

Over flere år har Benja hatt muligheten til å studer topputøvere innen forretningsliv, kunst, sport, vitenskap og politikk. Dette inkluderer rådgiving til forretningsledere, toppidrettsutøvere, landslagstrenere, og andre utøvere for å utvikle og skape vinnermentalitet. Dette er utgangspunktet for TalentBarometeret (TB). Som handler om å endre atferd og vaner, slik at vinnervaner blir etablert og at et riktig treningsforløp målrettet blir fulgt. Det handler om hvordan vi kan skape begeistring, motivasjon og vinnermentalitet i hverdagen ved å arbeide med 7 vinnervaner.

1. Tenk stort
Lær hvordan du setter et mål som får blodet til å boble i alles årer.

2. Brain fitness
Lær hvordan du trener deg selv og din organisasjon til å føle selvtillit.
3. Si høyt og klart ”Farvel til flinkeskolen”!

4. Spill for å vinne
Lær hvordan du vender frykten for å tape til viljen til å vinne.

5. Hva trener du til?
Lær treningsmetoden, som kjennetegner og skiller de beste fra de
nestbeste.

6. Gjør det som skal til
Lær hvordan du skaper commitment til å gjøre det som skal til og får reisen til å føles kjempespennende og slitet/jobben verdt all innsatsen.

7. Og TREN m fokus. Vær bevisst og ta eierskap til NÅR, HVA og HVORDAN du skal trene- hold FOKUS!

Hva er TRENING?

• Mål/Delmål er tilstander =“ER/OPPNÅR”. Delmål er trinnene fra nå-tilstand til ønsket tilstand.
• For å oppnå målene trener vi systematisk.
• Trening er tiltak = “GJØR”. Det vi prioriterer å gjøre for å utvikle oss mot satte delmål og mål.
• Trening er å innarbeide målsatte TILSTANDER. (“Fra teknikk ==> tilstand”)
• “Trening er tiltak som fører til / er ment å føre til ferdighetsutvikling”
• ”Ledertrening er ledertiltak som fører til/er ment å føre til lederferdighetsutvikling” 

Kilde, Dag Kaas